Las normas y estándares se implantan en las organizaciones de manera voluntaria u obigatoria. Invariablemente, una vez tomada la decisión, la organización debe obtener beneficios del proyecto.

Un estándar o norma es aplicable a muchos tipos de organizaciones pequeñas, medianas, grandes, jerárquicas o planas, dinámicas o conservadoras, con recursos magros o amplios, local o internacional, etc

Por esta razón, la implantación debe iniciar con un análisis de brecha entre lo que existe y lo que se requiere y ademas conocer las circunstancias internas y el entorno de la organizaciòn de tal manera que la norma o estándar se implante de manera agil, que sea útil, de bajo costo y acorde a la estrategia de su lìder.